Das Personalkarussell dreht sich auch im Segment der Apartmentkonzepte. Lesen Sie hier, wer neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen und binden, Personalentwicklung betreiben und ein insgesamt erfolgreiches Human-Resources-Management im War for Talent haben.
Nicolas Wernitz ist seit kurzem bei Limehome neuer Head of Expansion für die Schweiz, Österreich und den Westen Deutschlands. Er soll vor allem den Schweizer Markt erweitern.
Nach über fünf Jahren bei der hybriden Co-Living Marke The Social Hub (TSH) in Berlin kehrt Philip Ibrahim in die klassische Hotellerie zurück. Ab März ist er neuer General Manager des Mercure Hotel MOA Berlin.
Adagio ernennt Sophie Mestiri zum Chief Human Resources Officer und Mitglied im Management Komitee. Sie bringt Erfahrungen in verschiedenen Industrieunternehmen mit.
Sin-Han Thiede, Moritz Klein und Thomas Nenning sind neu im europäischen Führungsteam der Adina Hotels. Sie kommen von Fraser Hospitality, Edyn/Locke und Steigenberger und sollen das Europa-Wachstum mit voranbringen.
Serviced-Apartment-Betreiber und Hotelgruppen mit Serviced-Apartment-Marken finden sich derzeit in den oberen Plätzen von mehreren Arbeitgeber-Rankings wieder. Dazu zählen u.a. Stayery, Beepartment und DQuadrat Living.
Schon seit Juni zeichnet Arthur Jaeger bei Adagio als neuer Chief Development & Real Estate Officer sowie Mitglied im Management Komitee verantwortlich. Er kommt von Cycas Hospitality.
Nach der erfolgreichen Premiere im letzten Jahr veranstaltet die Hochschule München 2024 wieder ein New Work Netzwerktreffen. Dieses findet am 7. November 2024 in München statt. Interessierte Personalverantwortliche können sich kostenfrei anmelden.
Limehome hat Will Kingston zum Director of Expansion für Großbritannien ernannt. Er kommt unter anderem von Sonder und soll den Markteinstieg von Limehome auf der Insel vorantreiben.