Das Personalkarussell dreht sich auch im Segment der Apartmentkonzepte. Lesen Sie hier, wer neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen und binden, Personalentwicklung betreiben und ein insgesamt erfolgreiches Human-Resources-Management im War for Talent haben.
Marie-Isabelle Gruson ist neue Director Operations Projects & Services, IT Digital, Purchasing und Transformation bei Adagio. Die Französin ist bereits seit Markengründung für das Unternehmen tätig.
Simone Bories-Ummels ist neue Residence Managerin das kürzlich renovierten Citadines Kurfürstendamm Berlin. Sie kommt aus der klassischen Hotellerie und arbeitete lang in Dubai.
Für seine brasilianische Themen-Apartment-Marke Rioca in Deutschland und Österreich ist Amos Engelhardt zum Ehrenbürger von Rio de Janeiro ernannt worden. Zudem hat den CEO und Founder der i Live Group der gleichnamige Bundesstaat für sein soziales Engagement in der Stadt…
Der bisherige Stellvertreter ist nun Direktor: Marcus Kaiser ist zum neuen Direktor im Living Hotel Großer Kurfürst & Berlin Mitte aufgestiegen. Auch in Weimar gab es einen Wechsel innerhalb der eigenen Reihen.
Nicolas Wernitz ist seit kurzem bei Limehome neuer Head of Expansion für die Schweiz, Österreich und den Westen Deutschlands. Er soll vor allem den Schweizer Markt erweitern.
Adina forciert weiter die neue europäische Headquarter-Struktur und macht den bisherigen europäischen Hauptmarkt Deutschland zur Region mit zwei Cluster General Manager und einem Regional General Manager.
Nach über fünf Jahren bei der hybriden Co-Living Marke The Social Hub (TSH) in Berlin kehrt Philip Ibrahim in die klassische Hotellerie zurück. Ab März ist er neuer General Manager des Mercure Hotel MOA Berlin.
Adagio ernennt Sophie Mestiri zum Chief Human Resources Officer und Mitglied im Management Komitee. Sie bringt Erfahrungen in verschiedenen Industrieunternehmen mit.