Die Anmietungen verteilen sich auf Frankfurt am Main, Berlin und Hamburg. Arbeitgeber können einzelne Apartments oder größere Kontingente übernehmen, um Beschäftigte bei einem Standortwechsel oder während eines Projekteinsatzes unterzubringen. Apartmentanzahl, Budget und Zeitrahmen werden individuell vereinbart. Angaben zu Vertragslaufzeiten, Preisen und zum Anteil der Firmenanmietungen am Gesamtbestand macht International Campus nicht. Mit dem Ausbau des B2B-Geschäfts adressiert das Unternehmen Arbeitgeber, deren Personalgewinnung auch von verfügbarem Wohnraum abhängt. „Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass Wohnraum zu einem Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte wird“, sagt Gawain Smart, CEO der International Campus Group. Die Firmen treten dabei selbst als Mieter auf und stellen ihren Beschäftigten die Apartments zur Verfügung.
Havens Living richtet sich an Berufstätige, Fachkräfte und Expats, die für längere Zeit in eine neue Stadt ziehen. Zum Konzept gehören vollständig ausgestattete Apartments mit eigener Küche und eigenem Bad sowie Gemeinschaftsflächen. Für die Unterbringung internationaler Beschäftigter reicht das Angebot über die Bereitstellung der Wohnung hinaus: Das Host-Team vor Ort stellt die Wohnungsgeberbestätigung für die Anmeldung des Wohnsitzes aus und unterstützt beim Ankommen. Veranstaltungen, Ausflüge und Kooperationen mit lokalen Partnern sollen Kontakte am neuen Standort erleichtern. Dafür stehen unter anderem Co-Working-Lounges, Gemeinschaftsküchen und Außenbereiche zur Verfügung. Den weiteren Ausbau der Unternehmenskontingente übernimmt Nora Gehlen. Sie bringt Erfahrung von Adina Apartment Hotels, H-Hotels und der Deutschen Hospitality mit. Ihre Aufgabe verbindet damit den Vertrieb an Firmenkunden mit den operativen Anforderungen an die Unterbringung ihrer Beschäftigten. Wie viele zusätzliche Apartments International Campus über Unternehmenskooperationen vermieten will, lässt der Betreiber offen.
