Das Personalkarussell dreht sich auch im Segment der Apartmentkonzepte. Lesen Sie hier, wer neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen und binden, Personalentwicklung betreiben und ein insgesamt erfolgreiches Human-Resources-Management im War for Talent haben.
Seit der Pandemie haben die Gehälter in der Hospitality eine Dynamik nach oben erfahren. Die Personalberatung Konen & Lorenzen konstatiert in ihrem aktuellen Gehaltsreport Verdienste bis 200.000 Euro in Deutschland.
Anne Damberg hat zum 1. November ihre neue Position als General Managerin des Adina Hotel Dusseldorf angetreten. Sie ist seit 14 Jahren bei Adina und hat hier schon ihre Ausbildung absolviert.
Mit dem Programm „Go Global“ sind derzeit je zwei deutsche und australische Mitarbeiter in den Adina-Häusern anderer Länder unterwegs. Das Programm soll 2024 in die zweite Runde gehen.
Drei Wochen nach dem Rückzug der Gründer hat nun auch CEO Stephen McCall bekanntgegeben, bei Edyn (u.a. Locke) von Board zu gehen. Daniel Carre-Bishop wird Interims-CEO.
Numa will mit Pascal Duval als neuen Vice President Brand seine Marke auf die nächste Stufe heben. In Mailand hat sich die Berliner Gruppe derweil ihr viertes Objekt gesichert.
Sie kommt vom Adina Hotel in Köln und wird beim Kölner Unternehmen Koncept Hotels neue Managing Director. In diesem Zuge holt Koncept Hotels auch das eigene Housekeeping komplett ins Unternehmen zurück.
Eric Jafari, Merzak Kaddour und Andrew Fowler verlassen Locke. Die drei hatten vor knapp zehn Jahren die britische Aparthotelmarke gegründet, die zu Edyn und damit Brookfield gehört.
Sie kommt aus verschiedenen anderen Branchen und zeichnet künftig als Senior Vice President Customer & Marketing verantwortlich. Zudem ist sie Mitglied des Management Committees von Adagio Aparthotels.