Das Personalkarussell dreht sich auch im Segment der Apartmentkonzepte. Lesen Sie hier, wer neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen und binden, Personalentwicklung betreiben und ein insgesamt erfolgreiches Human-Resources-Management im War for Talent haben.
Anna Riehe und Daniel Döscher gehören nun zur Riege der „Talented Thirties“-Direktoren der Living Hotels. Sie ist dabei jüngste Direktorin der Gruppe im Living Hotels Prinzessin Elisabeth, er steht neu an der Spitze im Living Hotel Das Viktualienmarkt in München.
Mit mehr Möglichkeiten für Workation und temporäre Teilzeit wirbt Ruby Hotels jetzt im Rahmen seiner neu lancierten Human-Resources-Strategie. Novum Hospitality will den Front Office Job mobil machen.
Die Umstrukturierung und Kündigungswelle trifft jetzt auch den Associate Director of Real Estate Development bei Sonder: Henning Kreckel verlässt das amerikanische Unternehmen.
Von der Hospitality in die Logistik: Erst im Februar war sie zu Adina Hotels Europe als neue CFO gestoßen. Jetzt wechselt Andrea Agrusow in die Geschäftsführung von Garbe Industrial Real Estate.
Im Zuge der vielen Neueröffnungen seit 2021 verantwortet Nikolas von Olberg als Regional General Manager nun die sieben Adina Hotels in Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg und Wien. Er kommt aus der internationalen Kettenhotellerie.
Die Hochschule München forscht im Rahmen eines dreijährigen Projekts über das Krisenmanagement und die Resilienzfaktoren der bayerischen Tourismusbranche. Derzeit finden Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Befragungen statt, zu der auch Serviced-Apartment-Betriebe eingeladen sind.
In ihrer neuen Funktion soll sie das europaweite Wachstum der Marke Felix mitverantworten. Irmela Heinsius bekleidete bisher mehrere General-Manager-Posten in der Hotellerie.
Limehome hat für seine weitere Europa-Expansion Marcus Wersuhn als neuen Director Real Estate Expansion gewonnen. Zudem ist auch der Experte Magnus Busch neu mit an Bord.
2021 gelauncht, startete Rioca im letzten Jahr bereits mit drei Objekten in Wien und München. Im April will die i Live-Marke weiter mit Nr. 4 und 5 wachsen und setzt auf viel Vision, Themenwelt und brasilianischen Mitarbeiter-Spirit. Ein Treffen mit dem Senior Operations…